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yes123求职网指出,还有上班族期待2020年有加薪机会,由调查显示,目前有24.3%的企业表示,「明年没有任何加薪计画」。这也意味着有加薪计画的,就佔了75.7%:其中68.7%的企业,仍然属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」;仅剩7%才是「不论绩效,替员工全面加薪」。

 2020年将是世界著名音乐家贝多芬诞辰250周年。为了向其表达敬意,一个国际团队将利用人工智能(AI)续写贝多芬生前未完成的《第十交响曲》。    据俄罗斯卫星通讯社报道,该项目由德国电信公司赞助,由AI研究人员和音乐专家组成。研究人员将从贝多芬在1827年去世前写在笔记本上的几段乐章开始,结合人工智能软件来完成交响乐剩余的部分。目前,该人工智能软件已经储存了贝多芬生前所有的作品。    据介绍,虽然在AI创作过程中,团队必须在每个步骤中对机器进行指导和更正,就像对待学习作曲的孩子一样,但AI还是展现了“不可预测的”的能力,并且充满惊喜。2020年4月28日,贝多芬管弦乐队将首演AI重新创作的贝多芬的《第十交响曲》。    德国贝多芬档案室主任克里斯蒂娜?西格尔(Christine Siegert)表示,该项目的进展很令人震惊,贝多芬在当时被视作创新者,所以他一定会欣赏这首完成后的《第十交响曲》。    据了解,该项目的重点不是要创作出一首新的贝多芬交响曲,而是要探索和展示人与机器如何协同工作。团队主要负责人罗德对《法兰克福报》说:“计算机永远不会取代天才。”但他表示这可以简化人的工作,重新调整他的梦想和目标。(海外网/魏雪巍 实习编译/韩佳彤)

▲74%企业今年有加薪、两成为全面调整。(图/翻摄PAKUTTASO)

请继续往下阅读...换个角度来看,大发排列3官网若以2019年全年来看,则有51.2%的劳工表示,「本(底)薪没有提高,且没有拿过奖金、分红」;还有18.2%是「本(底)薪没有提高,但有拿过奖金、分红」;也有16.7%是「本(底)薪有提高,但没有拿过奖金、分红」;仅有13.9%是「本(底)薪有提高,且有拿过奖金、分红」。以上代表合计有30.6%,属于「今年本(底)薪有提高」;以及合计有32.1%,属于「今年有拿过奖金、分红」。

74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%

yes123求职网表示,平均来说全年度累积增加幅度,则落在5.9%,但这也代表仍有26.2%的企业,「今年没有任何加薪动作」。

至于明年(2020年)有加薪计画的企业主,在可复选状况下,事业单位主要考量依序为,「想激励员工表现」(58.8%)、「怕人才流失,反映业界(同行)的薪资水准」(37.2%),以及「单纯反映基本工资的调涨」(31.1%)、「考量物价水准与变化」(25.8%)。

期待!大发排列3玩法AI将续写贝多芬未完成的《第十交响曲》

记者馀弦妙/台北报导行政院主计总处指出分排列3投注今年GDP成长率力求「保二」,在这样的大环境之下,公司调薪状况又是如何?根据yes123求职网调查发现,共有73.8%的企业透露,今年有加薪动作,比例高于去年同期的66.1%;这其中又分成,53.8%属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」,真正齐头式调整的,依旧为较少数,另外有20%的企业表示,「不论绩效,替员工全面加薪」。

其他调薪的原因为,大发排列3app「出现盈馀,所以优先回馈员工」(23.8%)、「反映公司本身营收的成长」(21.9%),以及「考量全国经济成长率」(9.6%)。

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本文来源:新mg送彩金 责任编辑:大发排列3官网 2019年12月14日 11:34:41

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